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relevanciaDespido
Negocie de buena fe
Muchas empresas se están planteando acudir a un despido colectivo para reducir sus plantillas. Pues bien, dicha medida exige tramitar un período de consultas en el que se debe negociar de buena fe con los trabajadores. Vea algunas pautas.
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DESPIDO
No es nulo el despido, sólo la causa económica
Según una reciente sentencia, si una empresa efectúa un despido colectivo alegando varias causas y omite entregar la documentación que justifica una de las causas, sólo se declara nula dicha causa, ¡no el despido en sí!
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DESPIDO
Si ese documento no es trascendente...
Si tramita un despido colectivo, está obligado a aportar una serie de documentación durante el período de consultas. Sepa de qué tipo de documentación se trata y qué ocurre si no aporta todos los documentos...
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Despido
¿Despido colectivo en dos fases?
Un amigo suyo necesita efectuar un despido colectivo. Sin embargo, como ahora no tiene fondos para afrontar todas las indemnizaciones, quiere fraccionar en el tiempo la fecha de efectos de los ceses. ¿Eso se puede hacer?
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Despido
Derecho de huelga y período de consultas
Vaya con cuidado si durante la tramitación de un ERE sus empleados hacen huelga y no cometa ninguna irregularidad con relación a ésta. De lo contrario, estará “contaminando” el ERE y los despidos acabarán siendo nulos...
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DESPIDO
¿Si hay acuerdo pueden impugnar?
Su empresa ha tramitado un despido colectivo y ha alcanzado un acuerdo con la representación legal de los trabajadores. ¿Significa eso que los trabajadores ya no pueden impugnar la medida?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Todavía no sé a quién afectará
Su empresa necesita formalizar un despido colectivo, pero todavía no sabe qué empleados se verán afectados por la medida. ¿Debe incluir una lista de los afectados al comunicar la medida a los representantes de la plantilla?
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DESPIDO OBJETIVO
No negocie en paralelo
Una empresa inició los trámites para llevar a cabo un despido colectivo. Dado que todo apuntaba a que no habría acuerdo con los representantes de los trabajadores, inició conversaciones paralelas con los empleados afectados...
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