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relevanciaSALARIOS Y REMUNERACIONES
Demuestre el pago del salario
Uno de sus trabajadores le ha demandado por impago del salario, pero usted sí se lo ha abonado. ¿A quién le corresponde demostrar el pago o la falta de pago? ¿Cómo debe hacerse?
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SALARIOS / DESEMPLEO
Descuente 1,4 días
En algunos casos los afectados por un ERTE de suspensión cobran el paro a razón de 1,25 días por cada día laborable de suspensión. Sin embargo, ¿sabe que puede descontar de la nómina 1,4 días?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
He estado pagando y cotizando de más
Usted contrató a un trabajador y pactaron una jornada de 30 horas semanales. Si al cabo de unos meses se percata de que ha estado pagando y, en consecuencia, cotizando a razón de 35 horas, ¿cómo deberá proceder?
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Salarios y remuneraciones
A partir de ahora por e-mail
Si ha estado entregando las nóminas en papel, ¿es válido que cambie dicha práctica y que pase a entregarlas en formato electrónico?
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SALARIOS
Ese anticipo es salario en especie
Uno de sus empleados le ha pedido un anticipo de la paga extra de verano, a devolver en varios meses. ¿Sabe que no está obligado a concedérselo?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Te descontaré esos días de la nómina
Uno de sus empleados faltó dos días al trabajo porque no se encontraba bien. Si le descuenta esos días de la nómina, ¿cuál es la forma correcta de hacer los cálculos? ¿Qué ocurre con sus cotizaciones?
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INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
La indemnización es embargable
Su empresa va a despedir a un empleado al que le viene aplicando un embargo en su nómina desde el año pasado. ¿Debe aplicar el embargo también sobre el finiquito y sobre la indemnización?
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IMPAGO DE SALARIOS
El lío vendrá después
En la actualidad, muchas empresas tienen dificultades para abonar las nóminas, por lo que el pago puede retrasarse unos meses. Esto puede suponer líos en el IRPF de los trabajadores, sobre todo si después interviene el FOGASA...
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
¿Tendré que pagar intereses?
Si su empresa se retrasa en el pago de los salarios, ¿deberá pagar intereses a favor de los trabajadores? ¿Y si la demora se debe a discrepancias con los trabajadores o a ajustes de convenio?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Incidencias con las nóminas
Si su empresa paga unos sueldos por encima de lo que establece el convenio, vaya con cuidado a la hora de confeccionar las nóminas. Vea un par de situaciones que pueden salirle caras...
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