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relevanciaJubilación
Quiere jubilarse y seguir trabajando
Uno de sus trabajadores va a cumplir 65 años y, aunque puede jubilarse y dejar de trabajar, quiere solicitar la pensión y continuar trabajando en su empresa. ¿Son compatibles ambas situaciones? ¿Qué requisitos se deben cumplir?
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JUBILACIÓN
¿Debo aceptar la jubilación parcial anticipada?
Uno de sus trabajadores quiere reducir su jornada y su salario y acceder de manera simultánea a la pensión de jubilación. ¿Qué requisitos se deben cumplir para ello? ¿Usted está obligado a aceptar esa propuesta?
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Jubilación
Jubilación parcial y asimilados
Usted es el administrador de una sociedad de la que no posee el control efectivo, por lo que cotiza en el Régimen General como asimilado. Si quiere acceder a la jubilación parcial anticipada, ¿tiene derecho a hacerlo?
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JUBILACIÓN
¿Puedo acumular la jornada del jubilado?
Uno de sus empleados quiere acceder a la jubilación parcial anticipada, y le pide acumular su jornada reducida en los primeros meses para así no trabajar durante el resto de tiempo que le falte para jubilarse. ¿Esto se puede hacer?
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JUBILACIóN
Jubilación parcial anticipada: implicaciones
Uno de sus empleados quiere acceder a la jubilación parcial anticipada, por lo que usted va a concertar un contrato de relevo. ¿Sabe que, si se interrumpe el contrato del jubilado o el del relevista, su empresa se verá afectada?
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JUBILACIÓN
Más cambios en la jubilación parcial
Acceder a la jubilación parcial será ahora más complicado. En primer lugar, porque se ha retrasado la edad a la que los trabajadores pueden acceder a ella; en segundo lugar, porque será más caro para las empresas...
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JUBILACIÓN
Es compatible con el trabajo
Tras los recientes cambios legales, vea cómo ha quedado la compatibilidad entre el trabajo y el cobro de la pensión de jubilación.
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JUBILACIÓN
Cambios en la jubilación parcial
Algunos empleados de su empresa quieren jubilarse de forma parcial. ¿Cómo queda esta figura después de los cambios introducidos en la jubilación a partir del 1 de enero de 2013?
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JUBILACIÓN
¿Y si vuelve a trabajar?
Su empresa cuenta extraoficialmente con una persona jubilada que le ayuda en el desempeño de diferentes tareas diarias. ¿Sabe que si le pillan le podrían sancionar?
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