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relevanciaPREVENCIÓN DE RIESGOS
En este estado no puedes trabajar
Si un empleado en estado de embriaguez puede poner en peligro su propia integridad o la de sus compañeros, usted debe evitarlo. Incluso puede implantar controles de alcoholemia preventivos en puestos de trabajo peligrosos...
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Despido
No viene por miedo a contagiarse
Uno de sus empleados no ha acudido a trabajar alegando que tiene miedo a contagiarse. ¿Es válida dicha negativa? ¿O podrá usted sancionarlo?
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PODER DISCIPLINARIO
Lo han estafado
Tras una visita de un supuesto proveedor, uno de sus trabajadores ha sido estafado y su empresa ha perdido 300 euros. ¿Podrá reclamar el dinero perdido al trabajador estafado? ¿Podrá despedirlo por ello?
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PODER DISCIPLINARIO
Ha perdido el vuelo
Si un empleado se reincorpora tarde de las vacaciones porque al volver de un viaje el vuelo se ha retrasado, ¿podrá despedirlo?
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Poder disciplinario
Insultos en la fiesta de Navidad
Su empresa celebrará próximamente una cena de Navidad. Si uno de sus empleados “se pasa de la raya”, ¿podrá sancionarlo por ello?
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DESPIDO
Su detención no es causa de despido
Uno de sus empleados no se ha presentado a su puesto de trabajo porque ha sido detenido. ¿Podrá sancionarlo por esas ausencias o hasta despedirlo directamente por haber estado detenido?
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CATEGORÍAS PROFESIONALES
Los contrato como peones
Algunos empresarios contratan a la mayoría de sus empleados como peones, aunque en realidad desarrollen trabajos de categoría superior, por lo que cualquier incidencia posterior acaba perjudicando a la empresa...
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