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relevanciaEMPLEADO DEl HOGAR
Quiere despedir a su empleado del hogar
Su empleado del hogar no está rindiendo adecuadamente y usted quiere poner fin a su contrato. Vea qué opciones tiene y qué formalidades debe seguir, teniendo en cuenta los últimos cambios legales.
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CESE INDEMNIZADO
Pide la extinción y una indemnización
Uno de sus trabajadores le ha puesto una demanda solicitando la extinción de su contrato con derecho a una indemnización. Sepa en qué supuestos puede darse esta situación y qué consecuencias existirán para su empresa...
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Procedimiento laboral
¿Me interesa conciliar?
Uno de sus empleados ha interpuesto una demanda contra su empresa, por lo que a usted le han citado al acto de conciliación. En dicho acto, ¿le interesa alcanzar un acuerdo con el trabajador?
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DESPIDO
Fallecimiento y extinción del contrato
Si uno de sus empleados fallece, ¿cómo debe actuar su empresa? ¿Deberá pagar una indemnización a los familiares? Y si despide a un trabajador que fallece al poco tiempo, ¿los herederos podrán reclamar?
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EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
A igual valor, igual remuneración
Uno de sus trabajadores ha cogido la baja y usted ha recurrido a una ETT para contratar a un sustituto. ¿Es correcto pagarle un sueldo inferior al que cobran el resto de sus empleados?
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DESPIDO
Inmune durante el cargo
Su empresa quiere despedir a un empleado que hace unos meses era delegado de personal. ¿Es cierto que no podrá hacerlo hasta que haya pasado un año desde que dejó de ser representante de los trabajadores?
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DESPIDO
Mira, sabes que... te readmito
Tras despedir a un trabajador, usted se lo ha pensado mejor y le ha comunicado que lo readmite. Pero él ya ha interpuesto una demanda y le dice que ya se verán en el CMAC. ¿Qué pasará en el acto de conciliación?
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DESPIDO
¿Cómo queda el finiquito?
Su empresa va a efectuar un despido objetivo y va a sustituir el preaviso obligatorio de 15 días por el pago de una indemnización. ¿Ese importe cotiza a la Seguridad Social? ¿Y el resto de conceptos incluidos en el finiquito?
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DESPIDO
A mí no me echas
La empresa de un conocido suyo no atraviesa por un buen momento, por lo que va a empezar a efectuar despidos objetivos. Por ello, quiere aprovechar la situación para sacarse de encima al delegado de personal…
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