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relevanciaSALARIOS Y REMUNERACIONES
Si le pagué de más, ¿qué le reclamo?
Usted ha descubierto que un trabajador ha estado percibiendo una retribución superior a la que le correspondía. ¿Es posible reclamarle el salario indebidamente percibido? ¿Debe reclamarse el salario neto o bruto?
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HORAS EXTRAS
Trabajó más de la cuenta
Usted ha establecido un sistema de bonus por ventas. Si los empleados trabajan más horas por voluntad propia para conseguir los objetivos, ¿deben cobrar también por horas extras?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
El becario se ha puesto enfermo
Usted cuenta con un becario en el departamento de contabilidad, fruto de un convenio de prácticas con la universidad. Este mes se ha puesto enfermo y su asesoría le ha emitido una nómina más alta de lo habitual. ¿Cómo es posible?
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Salarios y remuneraciones
Necesitaré bajar los salarios
Usted prevé que la recuperación de su empresa tras la crisis sanitaria del coronavirus va a ser complicada. Si no quiere tener que recurrir al despido, ¿sabe que dispone de opciones legales para reducir el sueldo de sus trabajadores?
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Condiciones de trabajo
Realiza funciones distintas
Uno de sus trabajadores le ha demandado alegando que realiza funciones que corresponden a un grupo profesional superior. Además, le reclama las diferencias salariales dejadas de percibir. ¿Es esto correcto?
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SALARIOS
Si rompe una pieza, ¿se la puedo descontar?
Durante el proceso de montaje de una máquina, uno de sus empleados ha roto una pieza de valor elevado. ¿Puede la empresa descontarle de la nómina el coste de dicha pieza?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
Convierta parte del fijo en variable
Su empresa se encuentra en situación de pérdidas, por lo que usted quiere proponer a los trabajadores la conversión de parte del salario fijo en variable. ¿Es posible hacerlo?
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RETRIBUCIONES Y SALARIOS
Debe dos mensualidades
Una empresa en crisis no puede pagar las nóminas de sus empleados. ¿Qué consecuencias tiene el retraso en el pago, o incluso el impago de las nóminas? ¿Existe algún período de “gracia” al que la empresa pueda acogerse?
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SALARIOS Y REMUNERACIONES
¿Error de contabilidad? Rescate su dinero
Debido a un error contable, uno de sus trabajadores lleva más de dos años percibiendo un concepto salarial de forma indebida. ¿Puede usted recuperar las cantidades pagadas de más?
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RETRIBUCIONES
Implanto la retribución “a la carta”
Usted se ha asesorado sobre las ventajas de ofrecer retribuciones en especie adaptadas a las necesidades de sus trabajadores. ¿Cómo poner en práctica este tipo de retribución para cada trabajador en concreto?
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