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relevanciaCONTRATOS DE TRABAJO
Que no se vaya a la competencia
Como sabe, usted puede firmar con sus trabajadores un pacto de no competencia poscontractual siempre que lo retribuya debidamente. Pero... ¿cómo cotizan estos importes?
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CONTRATOS DE TRABAJO
¿Qué es una compensación adecuada?
Su empresa va a firmar un pacto de no competencia con un nuevo trabajador. Dado que dicho pacto debe ir ligado a una compensación económica adecuada, ¿cuándo se entiende que la compensación es adecuada?
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Contratos de trabajo
No competencia con todo el grupo
Algunos trabajadores tienen acceso a información sensible de su empresa y de otras empresas de su grupo (por el cargo que ocupan o porque van circulando de unas a otras). Pues bien, amplíe los pactos de no competencia...
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CONTRATOS DE TRABAJO
¿Exclusividad? Con compensación
Uno de sus trabajadores tiene firmado en el contrato un pacto de exclusividad. En ese caso, si no le abona una compensación económica a cambio, el pacto será nulo. Vea qué es lo que debe conocer.
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Contratos de trabajo
Cláusulas de confidencialidad
Si sus empleados tienen acceso a información sensible de su negocio, firme una cláusula de confidencialidad con ellos.
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Contratos de trabajo
¿No competencia? Con compensación
Si introduce un pacto de no competencia en el contrato de un empleado, deberá abonarle una compensación y cuantificarla en el propio pacto. ¿Cómo debe actuar para que este tipo de pacto sea válido?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Firmemos un pacto de no competencia
Si un empleado empieza a tener acceso a información confidencial, ¿es válido firmar un pacto de no competencia una vez iniciada la relación laboral? ¿Las cuantías que le abone quedan sujetas a cotización y tributación?
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CONTRATOS DE TRABAJO
Elimino el pacto de no competencia
Si un empleado tiene firmado un pacto de no competencia a cambio de una compensación económica al término del contrato, ¿puede su empresa suprimir dicho pacto para ahorrarse ese pago?
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