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fecha de publicaciónLABORAL
Si le sanciono, no cobrará el variable
Usted quiere reflejar en la política de retribución variable de su empresa que los empleados sancionados dejen de percibir su retribución variable (en parte o totalmente) o incluso que devuelvan lo percibido. ¿Lo puede hacer?
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LABORAL
Vacaciones de Navidad y asignación de tareas
Sus trabajadores se encuentran de vacaciones y uno de sus clientes le encarga un pedido que debe realizar. ¿Puede obligarles a que vengan a trabajar? ¿Pueden ellos negarse a prestar servicios durante el período de descanso?
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Laboral
No vuelve (o vuelve tarde)
¿Cómo debe gestionar su empresa las ausencias injustificadas de los trabajadores que deciden de forma unilateral alargar sus vacaciones? ¿Los puede sancionar directamente?
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LABORAL
Trabaja en otra empresa
Tras haber tramitado un ERTE, su empresa necesita desafectar a un trabajador. Si éste se niega a reincorporarse porque ha encontrado otro empleo, ¿cómo debe actuar? ¿Dicha negativa podría suponer causa de despido?
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LABORAL
Incidencias durante el ERTE
En los últimos meses, muchas empresas se han acogido a un ERTE. Pues bien, durante la vigencia de éste, pueden producirse incidencias que conviene gestionar. Vea algunas situaciones frecuentes...
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LABORAL
Pacto de exclusividad
Uno de sus trabajadores tiene firmado en el contrato un pacto de exclusividad. No obstante, ¿sabe que si no le abona una compensación económica a cambio el pacto será nulo? Le explicamos cómo debe actuar en esta materia.
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LABORAL
La caja no cuadra
En las pasadas Navidades la caja de uno de sus establecimientos ha descuadrado. No obstante, los dos empleados responsables de cuadrarla afirman que no tienen nada que ver. ¿Cómo debe gestionar estas situaciones?
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LABORAL
No os paséis con el WhatsApp
Algunos de sus empleados abusan del WhatsApp en horas de trabajo, y usted quiere dejar de hacer “la vista gorda” con este tema...
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LABORAL
Este control está permitido
¿Puede usted acceder al ordenador de un empleado si sospecha que éste pasa un tiempo excesivo navegando por páginas de Internet que nada tienen que ver con su trabajo habitual?
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