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fecha de publicaciónDESPIDO - DESPIDO OBJETIVO
Despido por incapacidad permanente
La Seguridad Social ha reconocido a uno de sus empleados una incapacidad permanente que le impide realizar sus funciones. ¿Puede extinguir su contrato de trabajo? ¿Qué formalidades debe tener en cuenta?
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Despido
Ineptitud sobrevenida y discapacitados
Su empresa tiene un empleado con discapacidad que, debido a sus dolencias, no puede seguir trabajando en su puesto. Si se está planteando su despido por ineptitud sobrevenida, ¡sea cauteloso!
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Despido
Antes del despido, adaptación
Debido a un problema de salud, uno de sus empleados le ha pedido que le adapte sus condiciones de trabajo. Sin embargo, usted quiere despedirlo directamente por ineptitud sobrevenida. ¿Es válida esa forma de actuar?
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Despido
Despido de extranjero en situación irregular
Si contrata a un trabajador extracomunitario, ¿es válido consignar en el contrato que la pérdida de la autorización para trabajar en España permite rescindir el contrato sin derecho a indemnización?
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DESPIDO
No puede conducir
Algunos de sus empleados necesitan desplazarse en coche para desarrollar su trabajo (comerciales, repartidores...). ¿Qué ocurre, entonces, si se les retira el permiso de conducir?
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