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Movilidad geográfica
El traslado queda sin efecto hasta la sentencia
Su empresa comunicó un traslado de centro de trabajo a un empleado y éste, aparte de impugnar dicha medida, ha pedido que el traslado quede sin efecto hasta que se resuelva el pleito. ¿Eso se puede hacer? ¿Qué debe conocer?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
Marque un calendario
Recientemente ha entrado en vigor el nuevo reglamento que regula el procedimiento para llevar a cabo un ERE. ¿Sabe que a partir de ahora la empresa debe cumplir un calendario de reuniones?
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REFORMA LABORAL
¿Cómo va la tramitación de la reforma?
La reforma laboral ya está vigente. Sin embargo, como fue aprobada de forma urgente por el Gobierno, ahora se está tramitando en las Cortes, en forma de ley. ¿Sabe que se están discutiendo algunos cambios de interés?
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CONVENIOS COLECTIVOS
¿Está vigente mi convenio?
Usted se plantea nuevas contrataciones, pero el convenio colectivo aplicable a su empresa lleva tiempo vencido. Tras los recientes cambios legales, ¿está usted obligado a seguir lo que dice dicho convenio?
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DESPIDO
Cuidado con el plazo para optar
La reforma laboral ha suprimido los salarios de tramitación, salvo que el trabajador sea readmitido. ¿Sabe que ahora deberá estar mucho más atento a la hora de optar entre la readmisión o la indemnización?
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DESPIDO OBJETIVO
¿Cómo queda el FOGASA?
En los despidos objetivos, colectivos o derivados de concurso, el FOGASA asume parte de la indemnización a satisfacer. ¿Cómo queda este tema tras la reciente reforma laboral?
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CONVENIOS COLECTIVOS
¿Me interesa un convenio de empresa?
La nueva reforma laboral le ofrece algunas alternativas para flexibilizar las condiciones de trabajo y adaptarlas a las circunstancias económicas. Una de ellas es la posibilidad de firmar convenios de empresa...
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CONVENIOS COLECTIVOS
Fin de la ultraactividad
Usted ha leído que la nueva reforma laboral pone límite a la ultraactividad de los convenios colectivos. ¿Qué significa exactamente este cambio legal?
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REGULACIÓN DE EMPLEO
El ERE, novedad estrella de la reforma
Los cambios en los despidos colectivos a través de un expediente de regulación de empleo son uno de los aspectos más destacados de la reforma laboral. Véalos a continuación.
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