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fecha de publicaciónSALARIOS Y REMUNERACIONES
Compensación de los gastos por teletrabajo
Su empresa tiene implementado un régimen de trabajo a distancia para sus empleados. ¿Debe compensarles los gastos en los que incurran al realizar sus tareas fuera del centro de trabajo (medios, equipos, herramientas...)? ¿En qué medida?
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RETRIBUCIONES EN ESPECIE
¿Aplicables a los socios?
Determinadas retribuciones en especie no tributan en el IRPF de quienes las perciben. Pero... ¿es aplicable esta exención a los socios que trabajan en la empresa y que también las perciben?
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Impuestos
Plan de pensiones de empresa
Su empresa quiere ofrecer a sus trabajadores retribuciones en especie con ventajas fiscales, y una de las opciones es constituir un plan de pensiones de empresa. Sepa que en 2021 este producto es especialmente beneficioso...
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IMPUESTOS
La empresa pagará el máster
Uno de sus trabajadores quiere estudiar un máster. Si usted estaba negociando con él un aumento de su salario, ofrézcale que sea la empresa la que satisfaga el importe del máster; ambos saldrán ganando.
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Retribuciones en especie
La ortodoncia está exenta
Su empresa puede satisfacer determinados gastos médicos a sus trabajadores sin que éstos paguen más IRPF y sin necesidad de contratar un seguro...
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iMPUESTOS
Te pago la guardería, y ahorras IRPF
Varios de sus trabajadores llevan a sus hijos a la guardería. ¿Sabe que si su empresa les paga como salario en especie dicho servicio de guardería, ambas partes saldrán ganando?
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IMPUESTOS
¿La formación es salario en especie?
Su empresa va a pagar un curso de inglés a todos sus trabajadores. ¿Esa formación tiene la consideración de retribución en especie? ¿Qué ocurre si les paga el desplazamiento hasta el centro formativo?
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RETRIBUCIONES Y SALARIOS
Se mantiene en el 2011
La entrega de ordenadores a favor de los empleados gozaba de algunos incentivos fiscales hasta el 2010. Sepa que éstos se han prorrogado para el año 2011...
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REMUNERACIÓN
Te voy a pagar un plan de pensiones
Cada año, su empresa da un incentivo a sus trabajadores. No obstante, debido a las cotizaciones a la Seguridad Social y al IRPF, el importe neto que recibe el trabajador es mucho menor al coste que supone para su empresa. ¿Hay alternativas?
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RETRIBUCIONES
Incentive la formación
Dos de sus empleados tienen potencial, y usted piensa que, con una formación adicional, podrían ayudarle a consolidar el negocio en el futuro. ¿Qué consecuencias se derivan del pago de los estudios por parte de la empresa?
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