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VACACIONES
No ha consumido los días de vacaciones
Se termina el año y uno de sus empleados todavía no ha gastado todos los días de vacaciones. ¿Tendrá derecho a disfrutarlas en 2023? ¿Cómo debe actuar si el afectado no las solicita?
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Vacaciones
No acepta el calendario de vacaciones
El período de vacaciones se debe fijar por acuerdo entre su empresa y los trabajadores. Si no llegan a ningún acuerdo, ¿puede usted imponer las fechas de las vacaciones? Si un trabajador no está conforme, ¿puede impugnar?
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VACACIONES
Vacaciones tras el Covid-19
Sus trabajadores iban a disfrutar de sus vacaciones en agosto. Sin embargo, entre que algún empleado ha estado de baja por coronavirus y entre que ha tramitado un ERTE, no sabe cómo debe gestionar las vacaciones este año...
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VACACIONES
No pide las vacaciones
Usted ha detectado que uno de sus empleados todavía no ha gastado todos los días de vacaciones de 2018. ¿Tiene derecho al disfrute ahora, en 2019? ¿Cómo debe actuar si el afectado no pide disfrutar de sus vacaciones?
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VACACIONES
Cierro en Navidad
Si su empresa cierra algunos días en Navidad, ¿cómo debe gestionar las vacaciones de los empleados que todavía no las hayan devengado?
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Vacaciones
Vacaciones y contrato a tiempo parcial
Si su empresa tiene empleados que trabajan a tiempo parcial, ¿puede reducir la duración de sus vacaciones en proporción a la jornada trabajada? ¿Y si son empleados que sólo trabajan algunos días a la semana?
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Vacaciones
Tengo que cambiar el calendario
Cada año su empresa cierra tres semanas en agosto. Si este año debe atender un pedido y abrir esas semanas, ¿cómo debe gestionar esta situación?
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Vacaciones
Te reduzco las vacaciones
Usted quiere reducir la duración de las vacaciones de un trabajador por haber faltado algunos días al trabajo. ¿Sabe si puede hacerlo?
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VACACIONES
¿Puede renunciar a vacaciones?
Uno de sus empleados quiere renunciar a días de vacaciones a cambio de una compensación económica. ¿Es válida esa forma de actuar?
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