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DERECHOS DEL TRABAJADOR

No puedes pedir el cese por ese motivo

Un trabajador reclama un concepto retributivo y la empresa argumenta que no procede su pago. ¿Es éste un motivo suficiente para que el trabajador solicite la extinción indemnizada de su contrato? Más...
Fecha de publicación 09.04.2019

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Degradación del trabajador

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Me demanda pero coge una excedencia

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Fecha de publicación 24.08.2017

PREVENCIÓN DE RIESGOS

Se queja de su carga de trabajo

Un empleado le ha enviado un correo electrónico quejándose de su elevada carga de trabajo y alegando que sufre estrés. Si no hace nada, ¿sabe que el afectado podrá solicitar la extinción indemnizada de su contrato? Más...
Fecha de publicación 28.04.2016

CESE INDEMNIZADO

¿Puede irse si le cambio las funciones?

Su empresa ha encomendado la realización de funciones inferiores a uno de sus trabajadores, y éste le ha reclamado la extinción de su contrato con derecho a una indemnización. ¿Tiene derecho a ello? Más...
Fecha de publicación 28.11.2013

CESE INDEMNIZADO

¿Cuál es la demora “reiterada”?

Si su empresa se demora cada mes en el pago de la nómina, durante varios meses, vaya con cuidado. Por mucho que pueda alegar que no tiene dinero y que actúa de buena fe, el asunto puede salirle caro... Más...
Fecha de publicación 17.11.2011

CESE DEL TRABAJADOR

Te doy ocupación efectiva

Tras la reincorporación de un trabajador después una IT prolongada, usted tiene algunas dificultades para darle ocupación efectiva, ya que ahora las funciones del departamento están bien repartidas... Más...
Fecha de publicación 07.06.2011

DIFICULTADES ECONÓMICAS

Pasas por el ERE

Una empresa tiene dificultades, hasta el punto de que algunos de sus trabajadores han exigido el cese del contrato por impago de salarios. ¿Qué pasará si antes de que se celebre el juicio la empresa presenta un ERE? Más...
Última actualización: 26.04.2024

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