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CONDICIONES DE TRABAJO

¿Modificación individual o colectiva?

Su empresa tiene más de 300 trabajadores repartidos en varios centros de trabajo. Si implanta una modificación sustancial de condiciones de trabajo en un centro de 25 trabajadores, ¿la medida será individual o colectiva? Más...

SUCESIÓN DE EMPRESAS

Alquiler de negocio y sucesión

Usted se acerca a la jubilación y ha pensado en alquilar su negocio a un tercero durante un tiempo, ya que sus hijos todavía no pueden atenderlo. ¿Qué implicaciones existen para los trabajadores en estos casos? Más...

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

El encargado me pide reducción

El encargado de uno de sus centros de trabajo le ha pedido una reducción de jornada por guarda legal, solicitando finalizar la jornada tres horas antes. Sin embargo, justo en esa franja horaria es cuando más trabajo tiene... Más...

DESPIDO

El despido fue válido

COMUNIDADES DE PROPIETARIOS

Que se incluya en el orden del día

Usted es el presidente de su comunidad, y acaba de recibir un burofax de un propietario en el que le solicita que en el orden del día de la próxima junta incluya una serie de cuestiones. Vea cómo atender este tipo de solicitudes. Más...

PODER DISCIPLINARIO

Fue a una entrevista

Uno de sus trabajadores faltó un día a su puesto de trabajo. Si no le aportó ningún justificante y, además, usted se ha enterado de que tuvo una entrevista de trabajo en otra compañía, ¿podrá sancionarlo? Más...

PREVENCIÓN DE RIESGOS

La culpa fue del encargado

Un trabajador sufrió un accidente de trabajo porque el encargado de su departamento no adoptó una medida de seguridad. En ese caso, ¿se puede exigir un recargo de prestaciones a la empresa? Más...

PROCEDIMIENTO LABORAL

Recurro la extinción indemnizada

Uno de sus empleados demandó la extinción de su contrato con derecho a indemnización, alegando un incumplimiento grave de su empresa. Si los tribunales le han dado la razón y usted recurre, ¿qué implicaciones existen? Más...

ARRENDAMIENTOS

De más de cinco (o de siete) años

Tras la última reforma de la LAU, el arrendador tiene algunas ventajas si firma un contrato de arrendamiento de vivienda por una duración inicial superior a cinco años (siete años si es persona jurídica). Téngalo en cuenta. Más...

RETENCIONES

No residente desde abril

Última actualización: 20.05.2019

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