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CONDICIONES DE TRABAJO
Las quejas no son causas organizativas
Un cliente se ha quejado del trato que recibe por parte de uno de sus trabajadores. Si usted ha pensado en cambiarle el horario a su empleado para que no coincida con dicho cliente, ¿podrá hacerlo basándose en estas quejas?
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Última actualización: 30.04.2024
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