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relevanciaLABORAL
Firme contratos fijos y ahorre
En caso de necesitar a un nuevo empleado, ¿sabe que firmando un contrato indefinido ahorrará dinero y podrá despedirle sin coste durante el primer año?
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LABORAL
Necesito contratar a un sustituto
Uno de sus trabajadores ha cogido la baja. Si su empresa necesita contratar a un sustituto para cubrir esa vacante, ¿qué tipo de contrato deberá firmar? ¿Podrá aplicarse alguna bonificación a la Seguridad Social?
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LABORAL
Peculiaridades del fijo de obra
Su empresa va a empezar a construir un bloque de apartamentos, por lo que necesita contratar a algunos empleados para que trabajen sólo en esa obra. ¿Conoce las características del contrato fijo de obra?
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FORMACIÓN
¿Quiere un becario? Que sea “no laboral”
Su empresa de ingeniería piensa contratar a un joven titulado para enseñarle desde el principio. Tenga en cuenta las diversas modalidades, y valore la posibilidad de que realice en su empresa prácticas no laborales.
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LABORAL
Te contrato en prácticas
Con la reforma laboral, han aumentado las posibilidades de utilizar el contrato en prácticas. ¿Cuánto puede ahorrarse con este tipo de contratación?
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LABORAL
¿Qué contrato temporal utilizo?
Su empresa necesita cubrir algunas vacantes, y usted no quiere contratar a los nuevos empleados de forma indefinida. ¿Qué alternativas le ofrece la normativa laboral?
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LABORAL
Esto no es temporal
Su empresa tiene mucho movimiento de personal, la mayor parte del cual se articula a través de contratos temporales. ¿Es correcto tener tantas altas y bajas con este tipo de contratos?
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