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Quiere cuidar a su hijo
Los trabajadores con hijos tienen algunos derechos en materia de excedencia y de reducción de jornada. Conozca las dudas más frecuentes que se plantean en estos casos...
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Laboral
¿Todavía te quedan vacaciones?
Próximamente sus empleados disfrutarán de las vacaciones de verano, aunque usted permite que se reserven unos días para Navidad o Semana Santa. ¿Lleva un correcto control de los días disfrutados y de los pendientes de disfrutar?
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Laboral
No debe registrarla
La Inspección Laboral obligaba a las empresas a llevar un registro de jornada de toda la plantilla. Pero una reciente sentencia ha suavizado esta obligación...
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Laboral
Controle las horas trabajadas
Su empresa debe llevar un registro mensual de las horas trabajadas por sus empleados, tanto si éstos están contratados a tiempo parcial como si lo están a tiempo completo. ¡Téngalo en cuenta!
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LABORAL
¡No tenías derecho a tantas vacaciones!
Su empresa va a despedir a un trabajador. Pues bien, si éste ha disfrutado de todo el mes de vacaciones en agosto, podrá descontarle del finiquito los días de vacaciones que habrá disfrutado de más.
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LABORAL
Vacaciones: situaciones particulares
Alguno de sus empleados ya ha empezado a disfrutar de las vacaciones de verano. Por tanto, le interesa conocer algunas situaciones que se puede encontrar y que afectan a dicho disfrute...
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LABORAL
¿Horas extras? No, complementarias
En su empresa ha subido la actividad, y usted ha pensado contratar a alguien a media jornada. Si después lo necesita más horas de las que creía, ¿tendrá que pagarle horas extras? ¿Y si no quiere hacerlas?
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LABORAL
Cambios en la flexibilidad horaria
Con la reforma laboral, usted puede distribuir de forma irregular un porcentaje de la jornada de trabajo de sus empleados. Pues bien, sepa que dicho porcentaje ha aumentado del 5% al 10%.
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LABORAL
¿Son siempre 30 días?
Su empresa ha incorporado a una empleada a media jornada. ¿Influye esta circunstancia en los días de vacaciones que le corresponden? ¿Cómo se computan las vacaciones en estos casos?
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LABORAL
Prefiero que hagan horas extras
Su empresa ha reducido la plantilla, pero ahora se encuentra con que, en momentos puntuales, el personal tiene que hacer horas extras. ¿Qué debe saber respecto a las horas extras? ¿Cómo debe controlarlas?
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