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relevanciaLABORAL
Vacaciones de Navidad y asignación de tareas
Sus trabajadores se encuentran de vacaciones y uno de sus clientes le encarga un pedido que debe realizar. ¿Puede obligarles a que vengan a trabajar? ¿Pueden ellos negarse a prestar servicios durante el período de descanso?
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Laboral
Ahora son cinco semanas
A la vuelta de vacaciones, un trabajador le ha comunicado que va a tener un hijo. Y como usted ha oído que se ha ampliado a cinco semanas el permiso de paternidad, se pregunta cuáles son los derechos del afectado...
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LABORAL
Permiso por hospitalización
Uno de sus trabajadores le solicita un permiso retribuido de dos días porque van a intervenir a un familiar. ¿En qué supuestos está obligado a conceder este tipo de permisos?
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LABORAL
La actividad ha cambiado
Su empresa va a cambiar de actividad: la fabricación ya no es rentable y ahora se dedicará sólo a la distribución, comprando a terceros los productos que hasta ahora fabricaba. ¿Qué trámites debe realizar?
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LABORAL
Tengo varios centros
Usted es el titular de un negocio en el que cuenta con varios establecimientos. ¿Sabe si puede destinar a sus trabajadores a los distintos centros de trabajo de su empresa? Para ello, ¿debería acreditar algún tipo de causa?
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LABORAL
Sin reducción no hay cambio de horario
Uno de sus empleados estaba disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal. Si ahora le ha pedido volver a trabajar a jornada completa, ¿qué es lo que debe tener en cuenta?
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LABORAL
¿Horas extras? No, complementarias
En su empresa ha subido la actividad, y usted ha pensado contratar a alguien a media jornada. Pero si después lo necesita más horas de las que creía... ¿tendrá que pagarle horas extras? ¿Y si no quiere hacerlas?
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LABORAL
Es autónomo dependiente
Uno de sus proveedores, que es autónomo, le acaba de comunicar que es “económicamente dependiente” de su empresa. Vea si realmente es así y qué implicaciones puede tener para su empresa.
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LABORAL
Os reduzco la jornada
Su empresa está acusando una bajada de ventas, por lo que usted quiere reducir la jornada de los trabajadores. ¿Cuánto se ahorrará con esta medida?
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LABORAL
¿También por la adopción?
Su empleada le ha comunicado que ya tiene encarrilada la adopción de un niño, por lo que le va a solicitar las semanas de descanso que le corresponden. ¿Realmente tiene derecho a ello?
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