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relevanciaLABORAL
Se jubiló, pero quiere volver
Aunque usted extinguió la relación laboral con un empleado que se jubiló, ahora éste se arrepiente y le ha dicho que quiere renunciar a la pensión y volver a trabajar. Sin embargo, a usted no le interesa readmitirlo ni volverlo a contratar. Vea cómo actuar.
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LABORAL
Arreglar “los papeles del paro” le puede salir caro
Uno de sus empleados le dice que quiere dejar el trabajo, pero le pide que “le arregle el paro”. ¿Puede despedirlo por faltas de asistencia al trabajo injustificadas? ¿Qué riesgos conlleva esta práctica?
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LABORAL
Suspensión de mutuo acuerdo
Si su empresa no va a tener mucho trabajo en los meses de verano y tiene trabajadores con hijos pequeños, plantee la posibilidad de suspender el contrato de mutuo acuerdo algunas semanas. Esta medida le beneficia.
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PROTECCIÓN DE DATOS
Registro de jornada y protección de datos
Desde el pasado 12 de mayo las empresas están obligadas a registrar la jornada de trabajo de sus empleados. Dado que esta nueva obligación tiene implicaciones en materia de protección de datos, vea cómo debe actuar.
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LABORAL
Aún le quedan vacaciones
Al finalizar una relación laboral, muchas empresas permiten que el empleado disfrute de las vacaciones pendientes, formalizando el finiquito después. ¿Es conveniente esta práctica?
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LABORAL
Si tiene contratos a tiempo parcial...
Una de las líneas de actuación de la Inspección de Trabajo para el período 2018-2020 va a ser controlar que en los contratos a tiempo parcial se realiza la jornada pactada. Recuerde qué reglas se aplican en estos casos...
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LABORAL
Ayúdame en la delegación
Tras abrir una delegación, usted necesita enviar a uno de sus trabajadores para supervisar la puesta en marcha. ¿Qué trámites debe efectuar?
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LABORAL
Quieren una indemnización adicional
Uno de sus trabajadores falleció hace unos meses por una hemorragia cerebral, después de encontrarse indispuesto durante la jornada laboral. Ahora, los herederos reclaman una indemnización a la empresa...
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