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relevanciaLABORAL
Devengo semestral de las extras
Si en su empresa el devengo de las pagas extras es semestral, los trabajadores que finalizan su contrato pueden quejarse de que el cálculo del finiquito no es correcto. Explíqueles que en su caso dicho cálculo es especial...
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LABORAL
Les he pagado de más
Tras repasar las nóminas de los últimos meses, o ante la reclamación de un trabajador, usted se ha dado cuenta de que en algunos casos ha pagado salarios de más. ¿Cómo debe actuar en estos casos?
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LABORAL
¿Puedo prorratear las extras?
Su empresa se está planteando la posibilidad de prorratear las pagas extraordinarias de sus trabajadores. ¿En qué casos se puede proceder a dicho prorrateo y cómo hacerlo?
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LABORAL
Quejas con las retenciones
Algunos de sus trabajadores se han quejado porque el IRPF les ha salido con una importante cantidad a ingresar o a devolver, y lo achacan a que usted calcula incorrectamente las retenciones... Explíqueles que ello no es así.
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LABORAL
No quiero subir los salarios
Su empresa va a contratar a un empleado y le va a pagar un salario superior al previsto en el convenio. A cambio, no quiere tener que subirle el sueldo cada vez que se actualice dicho convenio. ¿Es posible esta forma de actuar?
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LABORAL
Vas a ganar más sin subirte el sueldo
Su empresa necesita contener los salarios para el año que viene. Ha oído que algunas empresas han implantado la retribución flexible con el objetivo de mejorar sus relaciones con los trabajadores ¿Qué beneficios aporta?
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LABORAL
Puede pagarle menos
Su empresa contrató a un empleado y le asignó el salario fijado por el convenio colectivo para su categoría profesional. Si dicho salario es inferior al que cobran otros trabajadores más antiguos, ¿pueden demandarle por discriminación?
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LABORAL
Este año, sin aumento
Usted lleva años pagando un buen sueldo a sus empleados, y este año, con la crisis, no puede hacer frente a una nueva subida salarial. ¿Puede hacer algo para contener sus costes salariales?
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