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relevanciaIRPF / IS
Tipo en el IS y paga extra para el socio
Usted es socio trabajador de su empresa y desea percibir un extra mediante un bonus salarial o un dividendo. Pues bien, a la hora de elegir entre una de ambas opciones tenga en cuenta tanto su nivel de rentas como el tipo de gravamen de su empresa...
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IRPF
Salario “compartido”
Si el cónyuge del propietario de una SL no trabaja, incorporarlo al negocio y asignarle un salario puede suponer ahorros importantes en el IRPF.
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IRPF
¿Bonus o dividendo?
Usted es socio de su empresa y a la vez se retira un salario por su trabajo en ella. Si el negocio va bien, ¿qué le interesa más: cobrar un dividendo o un bonus?
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IRPF
¿Dividendo o salario?
Usted es socio mayoritario de una empresa en la que también trabaja y, para hacer frente a un gasto extra, va a cobrar una retribución extraordinaria. ¿Qué le conviene más? ¿Aumentarse el salario o percibir un dividendo?
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IRPF
No es obligatorio retribuirle
Según datos de Hacienda, en los últimos años han aumentado las empresas que retribuyen el cargo de administrador. ¡Pero dicha retribución no es imprescindible para disfrutar de los incentivos de la empresa familiar!
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IRPF
¿Me aumento el sueldo o cobro dividendos?
Usted y su socio son propietarios de una SL al 50% y además trabajan en ella. Si la empresa marcha bien y han decidido aumentar su retribución en 2016, ¿qué les interesa más: aumentarse el salario o cobrar dividendos?
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IRPF
¿Qué ventaja consigo yo?
En algunos artículos ya le hemos comentado las ventajas que supone para sus empleados obtener retribuciones en especie que no tributan en el IRPF. Pero, ¿qué ventajas obtiene usted, como empresario, al ofrecerlas?
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SALARIO COMO ADMINISTRADOR
Dos retribuciones distintas
Usted es administrador de su empresa y, a la vez, trabaja en ella. ¿Debe soportar una retención del 35% por el simple hecho de tener dicho cargo?
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