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relevanciaCONTRATOS DE RELEVO
Si deniegan la jubilación parcial, ¿qué pasa con el relevista?
Uno de sus trabajadores ha solicitado la jubilación parcial y usted ha contratado a un trabajador relevista para sustituir la jornada que dejará de hacer. ¿Qué pasa con este contrato de relevo si el INSS deniega la solicitud de jubilación parcial?
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Contratos de trabajo
Incidencias con el relevista
Uno de sus trabajadores, con contrato de relevo, va a extinguir su contrato. ¿Qué implicaciones tiene ello para su empresa? ¿Y si en lugar de extinguir el contrato le pide una excedencia?
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JUBILACIóN
Jubilación parcial anticipada: implicaciones
Uno de sus empleados quiere acceder a la jubilación parcial anticipada, por lo que usted va a concertar un contrato de relevo. ¿Sabe que, si se interrumpe el contrato del jubilado o el del relevista, su empresa se verá afectada?
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JUBILACIÓN
Le deniegan la parcial
Su empleado quiere pactar con usted una reducción de su jornada para acceder a la jubilación parcial. ¿Sabe que si la empresa no actúa de forma correcta, puede perjudicar al trabajador?
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JUBILACIÓN
Jubilación parcial anticipada: haga números
Uno de sus trabajadores cumple los requisitos para acogerse a la jubilación parcial anticipada. Si contrata a un relevista para que cubra la parte de jornada no trabajada por el jubilado, ¿obtendrá ahorros?
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TIPOS DE CONTRATO
Contratos de relevo: algunos casos
Usted conoce el contrato de relevo y piensa utilizarlo cuando alguno de sus trabajadores quiera acceder a la jubilación parcial. Vea a continuación algunas consideraciones sobre este tipo de contrato.
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CONTRATACIÓN
Si la razón es importante
En el pasado, usted formalizó de mutuo acuerdo contratos de relevo con varios trabajadores. ¿Es posible que el mismo trabajador sea quien le exija la suscripción de este contrato?
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