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relevanciaDESPIDO - INDEMNIZACIÓN
Inclusión del plus transporte en la indemnización
¿Qué naturaleza tienen los pluses de transporte o distancia? ¿Se debe incluir su importe en el cálculo de la indemnización por despido objetivo? En caso afirmativo, vea qué sucede si no se incluyen.
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Despido
Despido objetivo sin preaviso
¿Cómo se calcula la indemnización por falta de preaviso en un despido objetivo? ¿Deberá cotizar y practicar retención a esa cuantía?
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DESPIDO
Errores en el cálculo indemnizatorio
Su empresa despidió a un trabajador por causas objetivas. Sin embargo, a la hora de calcular su indemnización cometió un pequeño error. ¿Qué consecuencias existen cuando no se abona el importe indemnizatorio correcto?
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DESPIDO
¿Cómo calculo la indemnización del expatriado?
Su empresa desplazó al extranjero a un trabajador para poner en marcha un proyecto. Si ahora lo despide, ¿cómo se calcula la indemnización? ¿Deberá incluir todos los conceptos abonados durante el desplazamiento?
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DESPIDO
El seguro, en la indemnización
Usted ha leído que si abona un seguro a sus trabajadores, también deberá tenerlo en cuenta a efectos indemnizatorios. ¿Es eso cierto?
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DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS
Error en la cuantía
En el departamento de administración de una empresa se equivocaron a la hora de cuantificar la indemnización en una carta de despido por causas económicas. ¿Qué consecuencias puede tener dicho error?
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DESPIDO OBJETIVO
Los límites del FOGASA
Su empresa tiene menos de 25 trabajadores, y el mes pasado despidió a uno de sus empleados por causas objetivas. ¿Qué importe de la indemnización abonada podrá recuperar del FOGASA?
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DESPIDO
¿Consigno el bruto o el neto?
Usted despidió a un empleado por bajo rendimiento, y el juzgado ha considerado que el despido es improcedente. Si quiere recurrir la sentencia porque considera que tiene razón, ¿qué importe debe consignar?
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DESPIDO
Por transferencia no
Si despide a un empleado reconociendo que el despido es improcedente y entregando o consignando la indemnización, no deberá pagar salarios de tramitación. Pero vaya con cuidado: no siempre evitará estos salarios...
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DESPIDO / CONSIGNACIÓN
Basta que informe el juzgado
El juzgado ha comunicado a su empleado el despido y la consignación de la indemnización, y él exige los salarios de tramitación generados hasta la conciliación previa. ¿Tiene derecho a cobrarlos?
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