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relevanciaDespido
Te ofrezco la readmisión
Su empresa despidió a un trabajador y éste le ha puesto una demanda. Si no quiere esperar a que llegue el día del juicio, ¿es válido ofrecerle la readmisión por anticipado? ¿Qué ocurre si el afectado se niega?
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Procedimiento laboral
¿Me interesa conciliar?
Uno de sus empleados ha interpuesto una demanda contra su empresa, por lo que a usted le han citado al acto de conciliación. En dicho acto, ¿le interesa alcanzar un acuerdo con el trabajador?
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DESPIDO
Readmisión y devolución del desempleo
Su empresa efectuó un despido que se ha declarado improcedente. Pues bien: si readmite al trabajador deberá abonarle los salarios de trámite y devolver al SEPE la prestación por desempleo que éste haya cobrado...
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DESPIDO
Si pasan más de 90 días...
Hace unos meses despidió a un trabajador, y ahora el juez ha declarado la improcedencia del despido. Si decide readmitir al empleado, ¿sabe que el Estado le devolverá una parte de los salarios de tramitación?
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DESPIDO
Salarios de trámite y desempleo
Aunque la reforma laboral ha suprimido los salarios de trámite, todavía hay muchos pleitos pendientes sobre esta materia. ¿Deben pagarse salarios de trámite si el trabajador despedido pasa a cobrar el paro?
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SALARIOS DE TRAMITACIÓN
Ya no tendrá que pagarlos
La reforma laboral ha suprimido el “despido exprés”. Sin embargo, esto no es un inconveniente, ya que ahora no tendrá que pagar salarios de tramitación...
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DESPIDO
Ofrezca antes de consignar
En caso de despido de un trabajador, ¿basta con consignar la indemnización en el juzgado para detener los salarios de tramitación?
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DESPIDO
Conciliación hasta antes del juicio
Si bien muchos empresarios saben que se ha prolongado la opción de reconocer la improcedencia y pagar la indemnización y los salarios de tramitación, desconocen al detalle cómo funciona. Véalo acto seguido.
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DESPIDO / CONSIGNACIÓN
Basta que informe el juzgado
El juzgado ha comunicado a su empleado el despido y la consignación de la indemnización, y él exige los salarios de tramitación generados hasta la conciliación previa. ¿Tiene derecho a cobrarlos?
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