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relevanciaCondiciones de trabajo
Fije el plazo de preaviso
Si un trabajador quiere causar baja voluntaria, debe conceder el plazo de preaviso que fije su convenio. Si el plazo no está fijado, páctelo en los contratos.
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Despido
Cláusulas contractuales de rendimiento mínimo
A usted le gustaría despedir a sus vendedores en caso de no alcanzar unas ventas mínimas exigidas. Pues bien, dicha medida es válida siempre que se cumplan algunos requisitos. Siga leyendo.
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Salarios y remuneraciones
Necesito reducir la paga extra
Su empresa calcula las pagas extras de sus trabajadores según su salario bruto mensual. Si dicho salario es superior al importe que el convenio obliga a pagar en concepto de pagas extras, ¿podrá reducir la cuantía de éstas?
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Condiciones de trabajo
Si le contrata la Administración...
Su empresa presta servicios de limpieza y de seguridad, y próximamente va a presentarse a un concurso para trabajar para la Administración. ¿Sabe que se han producido algunos cambios a nivel laboral que le pueden afectar?
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Condiciones de trabajo
Si te vas devuelve el uniforme
Su empresa entrega un uniforme a todos los empleados que contrata. Pues bien, refleje las condiciones de dicha entrega por escrito. Vea también algunas condiciones que le interesa regular.
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Condiciones de trabajo
Cláusulas para cambiar de centro
Si va a contratar a un trabajador al que necesitará cambiar de centro de trabajo, prevea dicha posibilidad en el contrato.
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Convenio colectivo
No entiendo ese artículo del convenio
Su convenio le obliga a pagar un complemento salarial. Si un empleado insiste en que dicho complemento también se debe incluir en las pagas extras pero el convenio no deja clara esta cuestión, ¿cómo deberá actuar?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Mañana te necesito en otro centro
Su empresa cuenta con varios centros de trabajo. Si debido a las necesidades de cada momento necesita desplazar a sus trabajadores de unos centros a otros, ¿podrá hacerlo? ¿Qué límites deberá respetar?
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