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relevanciaINDEMNIZACIÓN
‘Stock options’ e indemnización
¿Debe incluir las ‘stock options’ en el salario que se utiliza para el cálculo de la indemnización por despido? Vea cómo se regula este tipo de salario y en qué casos debe incluirse en una supuesta indemnización por despido.
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DESPIDO - INDEMNIZACIÓN
Indemnización por despido y ERTE
¿Cómo se calcula la indemnización por despido si el trabajador se ha encontrado afectado por un ERTE de suspensión del contrato de trabajo durante parte del año anterior?
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DESPIDO
Indemnización y descuelgue de convenio
Si su empresa sigue el procedimiento previsto para el descuelgue de convenio, puede pagar unos salarios inferiores a los fijados en el convenio. En tal caso, vea cómo deberá calcular la indemnización si despide a un trabajador...
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DESPIDO
El seguro, en la indemnización
Usted ha leído que si abona un seguro a sus trabajadores, también deberá tenerlo en cuenta a efectos indemnizatorios. ¿Es eso cierto?
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DESPIDO
Forma parte del salario
Su empresa desplazó a un empleado al extranjero, pero el tema no ha acabado de funcionar y ahora le quiere despedir. Si aparte de subirle el sueldo le ha estado abonando dietas, ¿cómo deberá calcular la indemnización?
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DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS
Error en la cuantía
En el departamento de administración de una empresa se equivocaron a la hora de cuantificar la indemnización en una carta de despido por causas económicas. ¿Qué consecuencias puede tener dicho error?
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INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Esto no se incluye
Si despide a un trabajador que percibe varias retribuciones en especie, ¿debe considerarlas todas como más salario a efectos de calcular la indemnización?
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DESPIDO
Incluya también el plus de transporte
Una empresa despidió a un empleado y consignó la indemnización correspondiente para evitar los salarios de trámite. Sin embargo, a la hora de calcular dicha indemnización, no tuvo en cuenta el plus de transporte satisfecho cada mes...
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