Consejo añadido 23 enero 2023

LABORAL

Estaba viendo el partido

Usted sorprendió a uno de sus empleados viendo un partido del mundial de fútbol durante la jornada laboral. ¿Es motivo suficientemente grave para despedirlo? ¿Puede sancionarlo? Vea cuál es la práctica más adecuada.

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Última actualización: 03.05.2024

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