Consejo añadido 3 marzo 2016

PODER DISCIPLINARIO

Primero cumple, luego reclama

Uno de sus empleados se ha negado a cumplir una orden directa de su empresa, alegando que las tareas encomendadas no son propias de su puesto de trabajo. ¿Cómo debe actuar en estas situaciones?

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Última actualización: 13.09.2019

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