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relevanciaDESPIDO
Las bajas siempre computan
Las bajas justificadas pero intermitentes, susceptibles de provocar el despido objetivo, ¿deben ser por una única causa o pueden estar motivadas por causas distintas?
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DERECHOS DEL EMPRESARIO
Acredita que hay indicios
Su colega desplazó a su empleado a un centro próximo, pero éste alegó haber sido discriminado. ¿Debió la empresa reponerle en su puesto?
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DESPIDO
Reajuste inevitable
Nuestro suscriptor tuvo que abandonar la producción en un primer centro para concentrarla en el segundo. ¿Podrán los afectados denunciar su despido objetivo? ¿Podrá un representante sindical imponer su traslado al otro centro?
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REMUNERACIÓN
Ha habido un sobrepago
Uno de nuestros suscriptores está teniendo problemas para reclamar el sobrepago hecho a un trabajador que ha abandonado la empresa hace poco. ¿Qué debe tener en cuenta la próxima vez para evitar un problema similar?
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LICENCIAS Y PERMISOS
¿Se lo concedo?
El lunes es un aniversario especial para su empleado, quien le ha pedido el día libre a cuenta de las vacaciones. ¿Qué le conviene hacer? ¿Le interesa tener una política de empresa para estos casos?
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GESTIóN DE PERSONAL
Descarado, pero con precedentes
Un supervisor sorprendió a Olga, en el centro de trabajo, en una actitud que demostraba una dejadez absoluta de sus tareas. ¿Qué ocurrió, sin embargo, para que la empresa no pudiera despedirla?
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HIPOTECAS
¿Qué me conviene más?
Cuando la economía está boyante y los intereses van a la baja, el tema está muy claro: salen más a cuenta las hipotecas a tipo variable. Sin embargo, ¿qué resulta más recomendable en la actual situación?
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ARRENDAMIENTOS
Seguro que cobro
En el pasado usted ha sufrido malas experiencias con inquilinos, que incluso le han obligado a acudir al juzgado. Ahora, le han aconsejado contratar un seguro que garantiza el cobro del alquiler. ¿Cómo funciona esta modalidad?
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