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relevanciaDESPIDO
Exceso de confianza
Su empleado abusó de su confianza y aprovechó una dependencia de la empresa para mantener relaciones íntimas. ¿Cómo reaccionar frente a dicha actitud?
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GESTIóN DE PERSONAL
Te pago tu jornada irregular
Debido a las peculiaridades del puesto, su empleado deberá realizar una jornada irregular en determinados periodos. ¿Qué deberá hacer para evitar que pueda reivindicarle horas extras incluso si supera la jornada anual?
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JORNADA LABORAL
Ahora... ¡sin parar!
Usted ha decidido implantar un proceso productivo continuo de 24 horas. ¿Podrán hacer sus empleados el mismo turno siempre, o deberán ir cambiando? ¿Cómo funcionarán los descansos?
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INDEMNIZACIóN
Sobre el mes anterior
Usted despidió a su empleada, reconociendo la improcedencia del despido y haciéndole llegar la indemnización oportuna. Sin embargo, ella ahora se queja de que la base del cálculo es errónea. ¿Qué ha podido pasar?
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PACTO DE EXCLUSIVIDAD
Proteja sus intereses
En un entorno más competitivo, usted ha decidido hacer uso de cláusulas de confidencialidad internas para defender sus intereses. ¿Qué términos debería incluir para protegerse durante toda la estancia de su empleado en la empresa?
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DESPIDO
Criterio consistente
Usted ha llevado a cabo una investigación y ha llegado a la conclusión de que dos empleados han incurrido en una infracción grave. ¿Sería posible despedir a uno, y entregar al otro un último escrito de amonestación?
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ARRENDAMIENTOS
No le queda más remedio
El vecino de un local ubicado en un centro comercial lleva un par de meses sin pagar las cuotas comunitarias, y ustedes ya están hartos de la situación. ¿Cómo les conviene actuar?
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