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relevanciaDERECHOS DEL EMPRESARIO
No alteraré el régimen
¿Puede su empleado reclamarle que adecue su horario de trabajo y las vacaciones al régimen de visitas acordado en su reciente proceso de divorcio?
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GESTIóN DE PERSONAL
Llegue hasta donde pueda
Está claro que sus empleados tienen días más que suficientes para ausentarse, pero aun así se toman días por su cuenta, circunstancia corroborada por las estadísticas. ¿Qué puede hacer para reducir el absentismo al mínimo?
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GESTIóN DE PERSONAL
Destinados a captar
Usted considera normal que sus empleados inviten a comer a algún cliente de vez en cuando. Sin embargo, uno de ellos parece que lo hace demasiado a menudo sin obtener además muchos frutos. ¿Cómo debe usted actuar?
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BAJA LABORAL
¿Qué es esto del síndrome?
Su empleada ha estado de baja debido a un síndrome de ansiedad, y ahora reclama que dicha contingencia sea considerada como accidente laboral. ¿Está en lo cierto?
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REMUNERACIÓN
¡Deja de prorratear!
Usted retribuye a sus empleados 12 mensualidades anuales, incluyendo en cada una de ellas la parte proporcional de las extras. ¿Pueden obligarle ahora a cambiar de método? ¿Qué debe recordar respecto al importe a abonar?
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Están cubiertos
Los representantes sindicales de su empresa publican en el tablón de anuncios la relación semanal de empleados adscritos a cada turno. ¿Qué consideración tiene dicho tiempo?
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PREVENCIóN DE RIESGOS
Así no puedes
Su empleada embarazada no puede seguir con las tareas propias de su puesto, de modo que se hace necesario que cese en su actividad. ¿Qué consecuencias tendrá esta situación para usted y para ella?
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