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relevanciaDERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Implicaciones del año bisiesto
Un trabajador le ha dicho que en 2024 debe cobrar un día más porque es un año bisiesto. ¿Tiene razón? ¿Qué implicaciones tiene un año bisiesto para su empresa?
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DESPIDO
Indemnización y descuelgue de convenio
Si su empresa sigue el procedimiento previsto para el descuelgue de convenio, puede pagar unos salarios inferiores a los fijados en el convenio. En tal caso, vea cómo deberá calcular la indemnización si despide a un trabajador...
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DESPIDO
Indemnización del fijo discontinuo
Usted cuenta con un fijo discontinuo al que necesita despedir por causas objetivas, y se pregunta cómo deberá calcular su indemnización y si los períodos no trabajados computan como antigüedad...
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Despido
Despido objetivo sin preaviso
¿Cómo se calcula la indemnización por falta de preaviso en un despido objetivo? ¿Deberá cotizar y practicar retención a esa cuantía?
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DESPIDO
¿Cómo calculo la indemnización del expatriado?
Su empresa desplazó al extranjero a un trabajador para poner en marcha un proyecto. Si ahora lo despide, ¿cómo se calcula la indemnización? ¿Deberá incluir todos los conceptos abonados durante el desplazamiento?
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DESPIDO
El seguro, en la indemnización
Usted ha leído que si abona un seguro a sus trabajadores, también deberá tenerlo en cuenta a efectos indemnizatorios. ¿Es eso cierto?
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DESPIDO
Indemnización a media jornada
Su empresa va a despedir a un empleado que trabaja a media jornada, y antes de hacerlo ha solicitado a su gestor que calcule el importe de la indemnización. Pero usted no acaba de entender los cálculos realizados...
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DESPIDO
Forma parte del salario
Su empresa desplazó a un empleado al extranjero, pero el tema no ha acabado de funcionar y ahora le quiere despedir. Si aparte de subirle el sueldo le ha estado abonando dietas, ¿cómo deberá calcular la indemnización?
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DESPIDO
Trabajó a media jornada
Su empleado lleva cinco años en su empresa, tres a tiempo parcial y dos a tiempo completo. Ahora ha decidido despedirlo, por lo que tendrá que pagarle una indemnización. ¿Cómo debe calcular la cuantía de ésta?
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DESPIDO
Las apariencias juegan en contra
Hace un par de meses usted pactó con un empleado una reducción de jornada, acompañada de la reducción proporcional del salario. Sin embargo, ahora se plantea el despido del mencionado trabajador...
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