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Fecha de publicación 20.11.2023

DESPIDO OBJETIVO

Se niega a coger el cheque

En el momento de entregarle la carta de despido objetivo a un trabajador, se ha negado a recoger el cheque con el importe de la indemnización de 20 días. ¿Cómo debe actuar? Más...
Fecha de publicación 26.09.2023

DESPIDO OBJETIVO

Si quiere el permiso: preaviso y justificación

Su empresa ha efectuado un despido objetivo concediendo los 15 días de preaviso. ¿Qué debe tener en cuenta si el afectado quiere hacer uso del permiso de 6 horas semanales para buscar empleo? Más...
Fecha de publicación 21.02.2019

DESPIDO

Si quieres el permiso: preaviso y justificación

Su empresa ha efectuado un despido objetivo concediendo los 15 días de preaviso. ¿Qué debe tener en cuenta si el afectado quiere hacer uso del permiso de 6 horas semanales para buscar empleo? Más...
Fecha de publicación 26.01.2018

Despido

Si el cálculo cambia durante el preaviso...

Su empresa ha comunicado un despido objetivo, dando el preaviso de 15 días y abonando la indemnización. Sin embargo, durante el plazo de preaviso ha cambiado el salario tenido en cuenta para calcular la indemnización... Más...
Fecha de publicación 20.09.2016

Despido

Abono con pagaré: ¿sí o no?

Hace unas semanas usted leyó en la prensa que un pagaré es un documento válido a efectos de abonar la indemnización en un despido por causas objetivas. ¿Es eso cierto? ¿Qué debe conocer? Más...
Fecha de publicación 29.08.2016

DESPIDO

Fin de la contrata y despidos

Su empresa ha perdido una importante contrata a la que destinaba varios de sus empleados. ¿Supone ello que podrá despedir de forma automática a los trabajadores afectados? Más...
Fecha de publicación 12.06.2015

DESPIDO

Pese al despido, necesito contratar

Si su empresa efectuó un despido objetivo que va a acabar en los tribunales, ¿es válido que paralelamente efectúe una nueva contratación? Más...
Fecha de publicación 14.10.2014

DESPIDO

¿Debo notificar a todos los delegados?

Su empresa quiere efectuar un despido por causas objetivas. Si cuenta con varios delegados de personal, ¿les debe notificar el despido a todos y cada uno de ellos? ¿Qué ocurre si no lo hace? Más...
Fecha de publicación 05.09.2013

FOGASA

Cuenta como jornada completa

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Última actualización: 25.04.2024

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