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Fecha de publicación 29.08.2023

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Mejor una carta de advertencia

Si un trabajador comete un incumplimiento leve y la empresa quiere “darle un toque”, puede ser preferible entregar una carta de advertencia y no una carta de amonestación. Vea las diferencias. Más...
Fecha de publicación 27.03.2023

PODER DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR

¿Es demasiado tarde para sancionarle?

Si quiere interponer una sanción disciplinaria a un trabajador por unos hechos de hace unos días, asegúrese de que no ha pasado el plazo de prescripción. Más...
Fecha de publicación 05.07.2021

Poder disciplinario

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Fecha de publicación 19.09.2019

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Descuento por impuntualidad y sanción

Una sentencia ha dado la razón a una empresa que, aparte de sancionar a los trabajadores que incurren en faltas de puntualidad, les descuenta el salario de esos minutos no trabajados. Vea qué hacer si también quiere actuar así. Más...
Fecha de publicación 08.03.2019

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Recibos no autorizados

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Fecha de publicación 16.03.2017

Poder disciplinario

El ordenador es para trabajar

Usted ha tolerado que uno de sus empleados utilice el ordenador para fines personales. En tal caso, ¿podrá despedirlo de un día para otro? Más...
Fecha de publicación 27.04.2015

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¿Desobediencia o ausencia injustificada?

Su empresa sancionó a un trabajador por no haberse presentado dos días a su puesto de trabajo. Si el empleado impugnó la sanción, ¿es válido que el juez establezca una sanción inferior? Más...
Fecha de publicación 24.11.2014

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Te sanciono por reincidente

Uno de sus empleados se conecta a Internet en horario laboral. Si no es la primera vez que lo hace y usted le quiere sancionar, ¿cómo debe actuar? ¿Qué ocurre si no le sancionó la primera vez que lo pilló? Más...
Fecha de publicación 18.01.2010

PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

Faltas de puntualidad

El primer día que su empleado llegó tarde al trabajo usted aceptó sus excusas, pensando que actuaba de buena fe. Pero ahora las faltas se repiten, por lo que usted quiere adoptar medidas disciplinarias. ¿Cómo debe actuar? Más...
Última actualización: 26.04.2024

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