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Fecha de publicación 07.12.2022

DESPIDO IMPROCEDENTE

Despido y COVID: ¿nulidad o improcedencia?

Los tribunales han descartado la nulidad automática del despido por causas objetivas ETOP derivadas del COVID-19 comunicado durante la pandemia, calificándolo como improcedente. Más...
Fecha de publicación 29.03.2021

Despido

De baja y haciendo bicicleta

Más...
Fecha de publicación 09.11.2020

Despido

¿Con mayor indemnización?

Más...
Fecha de publicación 18.06.2019

DESPIDO / IMPUESTOS

Si ha habido conciliación, ¿por qué no está exenta?

Una empresa efectuó varios despidos disciplinarios, y aunque reconoció la improcedencia y abonó las indemnizaciones en el acto de conciliación, ¡Hacienda ha considerado que esas cuantías están sujetas a IRPF! Más...
Fecha de publicación 06.06.2018

Despido

El despido en IT no tiene por qué ser nulo

Algunos despidos de trabajadores en IT se han declarado nulos. Sin embargo, una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido de un trabajador que ha estado un año de baja... Más...
Fecha de publicación 22.02.2018

Despido

Te ofrezco la readmisión

Su empresa despidió a un trabajador y éste le ha puesto una demanda. Si no quiere esperar a que llegue el día del juicio, ¿es válido ofrecerle la readmisión por anticipado? ¿Qué ocurre si el afectado se niega? Más...
Fecha de publicación 06.05.2016

DESPIDO

Pide la reducción para “blindarse”

Usted iba a despedir a una empleada, pero ésta se ha enterado y ha pedido una reducción por guarda legal. ¿Implica ello que ya no la podrá despedir? Más...
Fecha de publicación 06.09.2011

DESPIDO

Insistimos: avise antes

Más...
Fecha de publicación 29.10.2010

DESPIDO

¿Objetivo o improcedente?

Su empresa ha reducido considerablemente las ventas, por lo que usted se está planteando prescindir de algún empleado alegando causas objetivas. ¿Sabe que, según los casos, le interesa más un despido improcedente? Más...
Fecha de publicación 11.09.2009

DESPIDO

Era improcedente

Su empresa despidió a dos trabajadores alegando causas económicas, pero después el juez declaró los despidos como improcedentes, lo que le supuso una mayor indemnización y salarios de tramitación. ¿Qué podría haber hecho? Más...
Última actualización: 26.04.2024

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