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relevanciaDESPIDO NULO
Su pareja está embarazada
Usted quiere despedir a un trabajador, pero sabe que su pareja está embarazada. Pues bien, no se precipite: los tribunales podrían considerar que el despido es nulo. Vea cómo actuar ante esta situación.
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DESPIDO NULO
Despido de embarazada: nulo
Como sabe, el despido de una trabajadora embarazada es, en general, nulo. Pero... ¿qué pasa si el conocimiento del embarazo es posterior al despido o posterior a la interposición de la demanda?
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DESPIDO
Violencia de género y despido nulo
Una empresa despidió a una trabajadora por disminución de su rendimiento. Sin embargo, el despido se ha declarado nulo porque la afectada era víctima de violencia de género y la empresa no acreditó las causas del despido.
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Es temporal, pero dice que es fijo...
Su empresa va a finalizar el contrato temporal de uno de sus trabajadores. Si el afectado se quejó hace unos días diciéndole que su contrato es indefinido, ¿sabe que la extinción se puede convertir en un despido nulo?
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DESPIDO
No sabía que estaba embarazada
Tras despedir a una trabajadora, ésta le ha demandado alegando que estaba embarazada. Si usted no conocía dicha situación, ¿el despido será nulo? ¿Le podrá reclamar su empleada una indemnización por daños?
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DESPIDO
Ni readmisión ni salarios de trámite
Su empresa contrató a una embarazada, pero al cabo de pocos meses la despidió por causas disciplinarias. ¿Qué implicaciones tendría la declaración de nulidad si el contrato era temporal?
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DESPIDO
Período de prueba y embarazo
¿Es correcto dar por finalizado el contrato de una trabajadora embarazada por no superación del período de prueba? Cuando se trata de un despido, éste es declarado nulo...
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DESPIDO
Embarazada... y despedida
Los despidos de las trabajadoras embarazadas suelen considerarse nulos. ¿Sabe usted que los tribunales han permitido una excepción a este criterio general?
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