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relevanciaDERECHOS DEL EMPRESARIO
Aunque esté de baja
Hace un par de meses su empleada causó baja por depresión, y algunos días ha colaborado con otra empresa. ¿Puede esta actitud justificar su despido?
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DESPIDO COLECTIVO
Planificación de medidas
Con los tiempos que corren, algunos empresarios nos piden información sobre los mecanismos existentes para reducir plantilla y adaptarla a las necesidades de producción. Véalos acto seguido.
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JORNADA LABORAL
Todas al mismo tiempo
Usted conoce su obligación de acceder a la reducción de jornada que puede solicitarle un empleado en un momento dado. ¿Pero qué ocurre cuando dos personas se la piden al mismo tiempo?
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JUBILACIÓN / EXTINCIÓN DEL CONTRATO
¿Ha llegado al tope?
Usted tiene ganas de poner fin a la relación laboral que le une con un empleado, que próximamente va a cumplir 65 años. ¿Qué requisitos debe cumplir para poder extinguirle el contrato de trabajo?
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REMUNERACIÓN
No se incluyen percepciones extraordinarias
Usted tiene a su empleado de baja desde hace varios meses. Si el convenio le obliga a garantizarle el 100% de sus percepciones salariales, ¿deberá incluir los conceptos variables percibidos en su día?
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IMPUESTOS / ACTUALIDAD
Puede pedir un aplazamiento
Su empresa tiene algún problema de liquidez, aunque usted ha tomado medidas para que se solucione a medio plazo. Mientras tanto, ¿puede solicitar un aplazamiento del pago de impuestos?
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EJECUCIÓN DE OBRAS
Este riesgo es tuyo
¿Quién asume el coste de repetir los trabajos si la obra queda destruida antes de su entrega, sin culpa del constructor?
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RELACIONES COMERCIALES
Ya empieza a retrasarse
En épocas de vacas flacas algunos clientes adoptan estrategias para retrasar sus pagos, aunque al final acaban realizándolos. ¿Cómo reducir estas demoras al mínimo posible?
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