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relevanciaACTUALIDAD
Indefinidos sí… pero más baratos
Le gustaría contar con más gente trabajando de forma indefinida, pero el tema le repele porque cree que el despido la saldría muy caro. Siempre recurre a la contratación temporal, pero está un poco harto. ¿Qué debe saber del asunto?
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CONTRATO FORMATIVO
Pague menos y obtenga más
Usted es propietario de un negocio en alza y quiere contratar a alguien joven, con titulación específica y con los estudios terminados recientemente. Su intención es formarlo a su modo; ¿qué contrato podría escoger?
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CONDICIONES DE TRABAJO
No dejo de estornudar...
Su trabajador protesta argumentando que padece continuas alergias y que necesita cambiar de puesto de trabajo o departamento. ¿Cómo debe usted actuar? ¿Hasta dónde llega su responsabilidad?
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BÚSQUEDA Y SELECCIÓN
De vuelta a casa
La búsqueda de empleados con experiencia cuesta cada vez más trabajo y dinero. ¿Dónde puede encontrarlos? ¿Qué se debe ofrecer?... Existe un grupo que conoce lo que es importante en su trabajo: sus ex empleados.
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HORARIO LABORAL
Quiero mi propio horario
Sus necesidades le llevan a una distribución horaria particular; pero no sabe si es correcta porque considera que deben hacerse 40 horas semanales. Tal vez necesite bastante más información al respecto.
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RETENCIONES
¿Qué retención debo aplicar sobre los atrasos?
En algunas ocasiones usted se ve obligado a demorar el pago a sus trabajadores. ¿El tipo de retención aplicable a los atrasos satisfechos es el mismo que se aplica al resto de sus retribuciones?
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DESCANSO
Vacaciones sagradas
Su empleado se queja de una mala planificación. En su primer año en la empresa, sólo podrá hacer tres semanas de vacaciones. ¿Qué debe usted saber?
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IMPUESTOS SOBRE SUELDO
Ayudas gratuitas
¿Pueden sus familiares o amigos prestar ayuda en una empresa de su propiedad? ¿Adoptan los inspectores una actitud permisiva o lo catalogan como un trabajo sumergido? ¿Qué puede hacer usted para estar seguro?
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