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relevanciaREMUNERACIÓN
Si pasa, justifíquelo
Si algunos empleados suyos se desplazan para arreglar incidencias, ¿qué debe recordar respecto al plus de transporte que incluye en sus nóminas?
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CONTRATACIÓN
¿Es mercantil o no?
La empresa reclutó a un trabajador, con quien suscribió un contrato mercantil. ¿Qué puede haber ocurrido para que la relación sea laboral, y aquél pueda formular ahora una demanda por despido improcedente?
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INDEMNIZACIÓN
El 40% también lo recupero
Una empresa que conocemos está en una situación económica difícil que le llevará a prescindir de cuatro empleados. ¿Qué importe de la indemnización deberá asumir?
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FINIQUITO
Dijiste que todo era correcto
Su empleado estuvo bajo sus órdenes 16 meses a través de dos contratos temporales y una prórroga de este último. ¿Tendrá algún derecho tras haber aceptado por escrito hallarse completamente saldado y finiquitado?
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REMUNERACIÓN
¿Dónde meto estos idiomas?
El conocimiento del inglés por parte de Jorge le era útil y usted complementó su salario con un plus de idiomas. ¿Podrá ahora retirarle el complemento si le ha cambiado de sección y no necesita que emplee más dicho idioma?
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DERECHOS DEL EMPRESARIO
Por los dos lados
Su empleado abusó de su confianza y montó un negocio paralelo al suyo, hacia el que desvió algunos de sus mejores clientes. ¿Cómo puede actuar contra él? ¿Puede demandarle por daños y perjuicios?
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DERECHOS DEL EMPRESARIO
¿Es laboral?
Su empleado falleció hace varios meses a causa de un accidente de circulación, y su cónyuge reclama ahora una indemnización derivada de un accidente laboral. ¿Debe usted pagarla?
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SUBCONTRATACIÓN
Culpa compartida
Se acerca el plazo de entrega de una obra y algunas instalaciones no funcionan correctamente. Pero hasta que esto no se resuelva no pueden hacerse los acabados finales, por lo que podrían producirse retrasos...
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