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relevanciaJUBILACIóN
Sucesión en la empresa
Su único nieto trabaja en la empresa. Usted desea jubilarse y dejarle el negocio, pero quiere llevar las riendas un tiempo más. ¿Cómo evitar problemas si sigue apareciendo al frente del negocio?
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CONDICIONES DE TRABAJO
Ahora no toca
Su empleado le ha solicitado permiso para acudir al médico. Usted se lo ha negado comentándole que en este momento tienen mucho trabajo. Él se queja de que la empresa le niegue sus derechos.
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GESTIóN DE PERSONAL
Allá tú con tu conciencia...
Su empleado hace dos días que no acude a su puesto de trabajo, sin que exista noticia alguna en relación con su ausencia. ¿Cómo le conviene actuar en estas circunstancias?
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CONTRATACIóN
Adaptación a la empresa
El ritmo de su negocio precisa flexibilidad de jornadas, por lo que usted necesita, cada vez más, de empleados con distribuciones horarias irregulares. ¿Cómo le sale a cuenta actuar?
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DESPIDO
Copas de más
Desde hace un tiempo viene percibiendo que uno de sus trabajadores se comporta de forma poco habitual, debido a un cierto abuso del alcohol. ¿Cómo puede actuar para poner fin a la situación?
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SELECCIóN
¿Cuánto debe ganar?
El candidato parece adecuado para el puesto. Sin embargo, usted tiene dudas respecto a qué sueldo ofrecerle. ¿Cómo saber cuál es el sueldo ideal para el candidato que pretende reclutar?
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DERECHOS Y DEBERES
Todos somos iguales
Su convenio establece ascensos para quien tenga una antigüedad concreta y carácter fijo en plantilla, pero contradice lo establecido en la nueva ley.
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