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relevanciaDERECHOS DEL TRABAJADOR
Planificación lógica
Su empleada, que está embarazada y no se encuentra muy bien, le ha pedido reducir su jornada para no complicar su embarazo. ¿Qué debe hacer?
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PREVENCIóN DE RIESGOS
Prevención desde el principio
El operario de nuestro suscriptor cayó desde una altura de tres metros, sufriendo fracturas en la espalda que le dejaron secuelas permanentes. ¿Cómo orientó su reclamación? ¿Cómo deberá actuar la empresa en un caso así?
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DERECHOS DEL EMPRESARIO
¿Estaban justificadas o no?
Tras 20 días de incomparecencia, sin que la empresa tuviera noticia alguna de su empleado, éste se presentó aportando unos partes de baja. ¿Reaccionó bien la empresa? ¿Qué resultaba prioritario en este caso?
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CONTRATACIÓN
Se convierte en fijo
Su negocio dura todo el año, pero intensifica su producción de octubre a marzo, período en que lleva cuatro años contratando a Carlos. ¿Qué condición tiene su empleado?
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DERECHOS DEL TRABAJADOR
¡El riesgo continúa!
Su empleada ha disfrutado del oportuno permiso de maternidad, y usted espera su reingreso para mañana. ¿Qué ocurrirá si ahora le solicita un nuevo permiso por riesgo durante la lactancia?
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REMUNERACIóN
Hay que ser realistas
Usted ha decidido potenciar la red de ventas y quiere implicar a sus comerciales en el logro de objetivos. ¿Cómo deberá enfocar el tema para obtener la máxima efectividad?
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ARRENDAMIENTOS
En el momento oportuno
Usted ha visto que las fotografías que mostró para demostrar los deterioros causados por su inquilino no le han servido de nada, pues, según el juez, las tomó demasiado tarde. ¿Cuándo es preciso recabar tales pruebas?
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